Локальные нормативно-правовые акты имеют ограниченную сферу действия, принимаются непосредственно в организации (например, уставы, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании и т. д.).
Что относится к локальным источникам права?
К локальным источникам трудового права относятся:
- нормативно-правовые акты субъектов; Российской Федерации;
- правотворчество органов местного самоуправления;
- правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
- коллективные договоры и соглашения;
- трудовые договоры (контракты);
Какой источник трудового права имеет высшую юридическую силу?
Особое место среди источников российского, права, в том числе и трудового права, занимает ныне действующая Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 В соответствии со ст. 15 Конституции РФ она имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории России.
Что относится к источникам трудового права?
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
В чем сущность принципов трудового права?
Принципы трудового нрава – это основные идеи, исходные положения или общие начала, выражающие сущность трудового права, определяющие единство и общую направленность развития отрасли. … Принципы трудового права обеспечивают единство отрасли, ее общий «дух», взаимосвязь и взаимосогласованность правовых норм.
Что относится к локальным нормативным документам?
Локальными актами являются Правила внутреннего трудового распорядка, различные положения (о персональных данных, об оплате труда, об аттестации), инструкции по охране труда и т. п. К локальным нормативным актам относятся также штатное расписание и график отпусков.
Какие документы относятся к локальным источникам трудового права?
Под источниками трудового права понимают те нормативные акты, которые направлены на регулирование трудовых и связанных с ними отношений.
…
Также к источникам трудового права относятся:
- Законы субъектов РФ;
- Указы Президента РФ;
- Постановления Правительства РФ;
- Нормативные акты министерств;
- Локальные нормативные акты.
Какой правовой акт не входит в систему источников трудового права?
Акты высших судебных органов — Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ — не являются источниками трудового права, поскольку постановления Пленума Верховного Суда обобщают правоприменительную практику судов, дают толкование, как единообразно и правильно применять конкретные нормы трудового законодательства, а …
Какое место в системе источников трудового права занимает Конституция РФ?
Особое место среди источников российского права, в том числе и трудового права, занимает Конституция, которая закрепила ряд новых положений принципиального характера, которые имеют непосредственное отношение к понятию и содержанию источников российского права вообще и трудового права в частности.
Как действуют нормативно правовые акты содержащие нормы трудового права в пространстве и по кругу лиц?
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве Согласно ст. 13 ТК федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории РФ, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
Какие источники трудового права бывают по юридической силе?
Таким образом, законы как источники трудового права России по органам их принятия и юридической силе можно классифицировать на следующие три группы:
- федеральные конституционные законы;
- федеральные законы;
- законы субъектов Российской Федерации (конституционные и текущие).
Что входит в предмет трудового права?
Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, то есть круг общественных отношений, регулируемых нормами трудового права. Метод трудового права – это способ правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового права.
Какие из перечисленных институтов входят в систему трудового права?
В особенную часть отрасли трудовое право входят следующие правовые институты:
- Занятость и трудоустройство.
- Трудовой договор. …
- Рабочее время.
- Время отдыха.
- Оплата и нормирование труда.
- Гарантии и компенсации. …
- Трудовой распорядок, дисциплина труда.
Что является основными принципами трудового права?
2 ТК РФ перечислены основные отраслевые принципы трудового права, которыми признаются: свобода труда; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; … обеспечение защиты государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту и др.
Где указана классификация принципов трудового права?
В трудовом праве отраслевые принципы закреплены в ТК РФ (статья 2). Принципы отдельных институтов трудового права представляют собой исходные формы соответствующих институтов. Из них «вырастает здание» соответствующей группы норм.
Что входит в понятие система трудового права?
Итак, система трудового права России – совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с их одновременным внутренним разделением на относительно самостоятельные и взаимосвязанные структурные образования (институты) и их части (субинституты).