В России запрещена передача персональных данных третьим лицам без согласия субъектов данных, о чем прямо сказано в статье 7 закона № 152.
Когда персональные данные можно передавать без согласия сотрудника?
Работодатель обязан «не сообщать ПД работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных законом» (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).
Кому можно предоставлять персональные данные работника?
? Персональные данные работника обрабатывают только с его письменного согласия. ? Персональные данные работника нельзя никому сообщать без его согласия — ст. 7 Закона № 152-ФЗ. Даже коллегам и членам семьи.
Кому не нужно уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных?
22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Не требуется подавать уведомление в следующих случаях: При сборе и обработке персональных данных без использования средств автоматизации. Если обработка осуществляется без компьютера и электронных баз данных, уведомлять Роскомнадзор не требуется.
Когда не нужно получать согласие на обработку персональных данных?
6 закона № 152 не требуется согласие на обработку персональных данных в следующих случаях: если лицо является участником судебного разбирательства; … для исполнения договора, выгодоприобретателем или поручителем по которому выступает лицо (или для заключения такого договора от его имени);
Какие персональные данные работодатель не имеет права запрашивать у работника?
К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Такие сведения, как вероисповедание, работодатель запрашивать не имеет права, так как они не требуются для выполнения трудовой функции.
Можно ли показывать трудовой договор третьим лицам?
Да, можно, если доступ к таким сведениям необходим сотрудникам для выполнения определенных трудовых функций. Доступ к персональным данным сотрудников могут иметь только специально уполномоченные лица, которым такой доступ необходим для выполнения конкретных функций. Об этом говорится в статье 88 Трудового кодекса РФ.
Что значит передача персональных данных третьим лицам?
Передача персональных данных третьим лицам — это вид обработки, в результате которой к информации получает доступ третья сторона. Одни операторы получают сведения законно, от самих субъектов данных. Другие могут получить информацию с нарушением закона.
Кто имеет право требовать личные данные?
Согласно закону, тот, кто обрабатывает чьи-то персональные данные, тот и становится автоматически оператором. То есть им может быть как муниципальный или государственный орган власти, так и обычная компания-работодатель или владелец сайта, где пользователи, проходя регистрацию, оставляют сведения о себе.
Что будет если не уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных?
Как мы уже говорили ФЗ-152 обязывает операторов персональных данных высылать уведомление о начале обработки персональных данных. Операторам не стоит пренебрегать выполнением этого требования – не уведомление Роскомнадзора может повлечь привлечение к административной ответственности.
Какой орган подается уведомление об обработке персональных данных?
Роскомнадзор — Уведомление об обработке персональных данных В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона «О персональных данных» операторы обязаны до начала обработки персональных данных уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных.
Чем грозит согласие на обработку персональных данных?
Сам по себе отказ от согласия на обработку персональных данных юридических последствий не несет — в силу ч. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ согласие должно быть выражено добровольно и свободно. … Кроме того, в ряде случаев отказ от согласия на обработку персональных данных всё же может привести к нежелательному результату.
Как получить согласие на обработку персональных данных?
Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.
Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( …
Сколько действует согласие на обработку персональных данных?
Срок действия согласия субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом: Согласие действует бессрочно, до его отзыва субъектом персональных данных путем письменного обращения к оператору.