Стажировка на рабочем месте после первичного инструктажа обязательна только для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работники рабочих профессий в течение месяца после назначения на работы обязаны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Как оформляется первоначальный допуск к работе?
Таким образом, допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения, это может быть распоряжение либо приказ. В организации должен быть разработан документ, регламентирующий порядок оформления допуска работника к самостоятельной работе.
Какие категории работники должны проходить стажировку?
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Как оформляется допуск к самостоятельной работе после стажировки?
Порядок допуска к самостоятельной работе
- с распорядительным документом обязательно должен быть ознакомлен работник и его стажер под подпись. …
- после прохождения стажировки и соответствующего инструктажа оформляется приказ на допуск к самостоятельной работе.
Как оформить допуск к работе?
Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом по предприятию или распоряжением руководителя структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя уведомляются соответствующие оперативные службы и организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
Кто производит допуск к работе как это оформляется и где?
Допуск к работе оформляется в двух экземплярах наряда, из которых один остается у производителя работ (наблюдающего), а второй — у допускающего их работника. Когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, допуск оформляется в одном экземпляре наряда.
Каким документом оформляется допуск к самостоятельной работе?
Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
Кто разрабатывает положение о стажировке?
Работодатель самостоятельно разрабатывает положение о стажировке на рабочем месте по охране труда.
Кто должен проходить стажировку при приеме на работу?
Как правило, стажировка при приеме на работу применяется к работникам, не имеющим опыта работы или обладающих небольшим опытом работы – менее одного года. Кроме того, в некоторых профессиональных областях работники могут проходить стажировку, даже обладая длительным профессиональным опытом.
Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).
Каким образом проводится стажировка дублирование?
Стажировка (дублирование) проводится по про граммам для конкретной профессии, которые разраба тываются на предприятии в соответствии с функцио нальными обязанностями работника и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразде ления).
Каким образом оформляются результаты проверки знаний по охране труда потребителей?
Каким образом оформляются результаты проверки знаний по охране труда Потребителей? … Оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках.
Какие работники проходят стажировку и дублирование?
Какие работники проходят стажировку и дублирование?
- Вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты
- Работники, выходящие из очередного отпуска