Нормативной основой защиты персональных данных являются нормы Конституции РФ, Федерального закона «О персональных данных», Указ Президента РФ «О перечне сведений конфиденциального характера» и другие акты.
Какой основной нормативно правовой акт Российской Федерации регулирует работу с персональными данными?
Федеральный закон от 27 июля 2006 N 152-ФЗ О персональных данных
Что относиться к нормативным правовым актам в сфере персональных данных?
Нормативно—правовые акты по защите персональных данных
- Кодексы
- Федеральные законы
- Указы Президента Российской Федерации
- Постановления Правительства
- Приказы
Что считается разглашением персональных данных?
Для решения вопроса об ответственности первоначально следует разобраться, что является разглашением персональных данных о личности. Под этим законодательство понимание совершение действий, в результате которых иные лица получают доступ к персональной информации гражданина.
Какие персональные данные являются общедоступными?
В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.
Какие данные являются персональными данными?
Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (далее — субъект персональных данных) (фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата рождения, место рождения, адрес, семейное положение, социальное положение, имущественное положение, образование, …
Какой набор сведений не является персональными данными?
Не являются персональными данными: госномер транспортного средства, так как он относится не к человеку, а к автомобилю; лицевой счет ЖКХ, поскольку он относится к квартире. Перечисленные выше ПД могут обрабатываться только с вашего согласия и лишь в некоторых случаях без него (об этом ниже).
Какая информация относится к персональным данным субъекта?
Вопрос: Что относится к персональным данным? Ответ: Это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( …
Какая информация может быть отнесена к категории биометрические персональные данные?
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года «О персональных данных» [1] к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические особенности человека и на основе которых можно установить его личность.
Какие виды персональных данных существуют?
Какие бывают виды персональных данных
- Общие персональные данные К ним законодательство о персональных данных относит базовые личные данные: ФИО, место регистрации, информация о месте работы, номер телефона, email. …
- Специальные персональные данные …
- Биометрические персональные данные …
- Иные персональные данные
Что является разглашением?
Под разглашением0 коммерческой тайны понимается незаконное распространение сведений, в отношении которых введен режим коммерческой тайны, без согласия владельца данной информации.
Что грозит за использование личных данных?
13.11 КоАП РФ предусмотрено, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей, на должностных лиц — от пятисот до …
Что нельзя делать с персональными данными?
Даже без закона о персональных данных нельзя обрабатывать, хранить и распространять информацию о человеке без его согласия. Отдельная глава про персональные данные есть в трудовом кодексе: работодатели не могут свободно распоряжаться информацией о сотрудниках.