В статье 89 Трудового кодекса РФ сказано, что работники, в свою очередь, имеют право на: полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; свободный бесплатный доступ к своим персональным данным; определение своих представителей для защиты своих персональных данных; доступ к относящимся к ним …
Какие права по защите персональных данных хранящихся у работодателя имеют работники?
Работодатель вправе получать, хранить, обрабатывать и использовать персональные данные работника. Важно! Работодатель и его представители обязаны соблюдать установленные законодательством требования при получении, хранении и обработке персональных данных работника (ст. 86 ТК РФ).
Каковы действия работодателя по защите информации?
Работодатель обязан:
разрешать доступ к личным сведениям работника, лицам, непосредственно уполномоченным для выполнения работы с этими данными; передавать персональные данные в пределах одной организации, руководствуясь локальным нормативным актом.
Кто согласно законодательству имеет право вырабатывать меры защиты персональных данных работников порядок их сбора хранения и использования?
10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.
Какие персональные данные работодатель не имеет права запрашивать у работника?
К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Такие сведения, как вероисповедание, работодатель запрашивать не имеет права, так как они не требуются для выполнения трудовой функции.
Какие сведения относятся к специальной категории персональных данных?
К специальным категориям персональных данных относятся сведения:
- о расовой и национальной принадлежности,
- о политических, религиозных или философских воззрениях;
- о состояния здоровья гражданина или его интимной жизни.
Какой порядок получения персональных данных работника установлен ТК РФ?
Новая редакция Ст. 86 ТК РФ
3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие.
Кто является уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных?
Уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
Что должно быть прописано в соответствии с требованиями Трудового кодекса в локальных нормативных актах работодателя по вопросам защиты персональных данных?
В статье 89 Трудового кодекса РФ сказано, что работники, в свою очередь, имеют право на: полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных; свободный бесплатный доступ к своим персональным данным; определение своих представителей для защиты своих персональных данных; доступ к относящимся к ним …
Как осуществляется хранение персональных данных?
Все документы, содержащие персональные данные работников, такие как личные дела, картотеки, учетные журналы, следует хранить в специально оборудованных шкафах или сейфах, которые запираются и опечатываются. Трудовые книжки работников нужно хранить в сейфе отдельно от личных дел.
Что относится к источникам сбора персональных данных?
В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, предоставленные субъектом персональных данных. 2.
Что подразумевает под собой обработка персональных данных?
Обработка персональных данных — совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу ( …
Кто имеет право требовать паспортные данные?
Требовать этот документ и брать его в руки может только сотрудник полиции. Предоставляйте свои паспортные данные только подписав бумагу об обработке персональных данных. Отдельно должно быть прописано, что оператор обязуется не использовать данные в других целях.
Что требуется для передачи персональных данных третьим лицам?
Для распространения данных нужно получить новое согласие Прежде оператор персональных данных мог обрабатывать и распространять (публиковать или передавать третьим лицам) персональные данные физлица-работника, получив от него только один документ – письменное согласие на обработку его персданных.
Кто имеет право требовать личные данные?
Согласно закону, тот, кто обрабатывает чьи-то персональные данные, тот и становится автоматически оператором. То есть им может быть как муниципальный или государственный орган власти, так и обычная компания-работодатель или владелец сайта, где пользователи, проходя регистрацию, оставляют сведения о себе.