уголовной ответственности за невиновное причинение вреда. К элементам состава преступления отнесен и субъект преступления. … Это положение обусловлено тем, что совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, является единственным и достаточным основанием уголовной ответственности.
Какие документы нужны для трудоустройства в 17 лет?
Ребята, которым от 15 до 18 лет, должны предъявить при трудоустройстве те же документы, что и совершеннолетние работники: — паспорт; — трудовую книжку и пенсионное свидетельство (если подросток раньше работал); — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для юношей, которым уже есть 17 лет.
Что нужно для работы в 17 лет?
Согласно 65 статье ТК РФ, при заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, …
Можно ли официально трудоустроиться в 17 лет?
Для устройства на работу несовершеннолетний, как и взрослый, обязан заключить трудовой договор с работодателем. … По общему правилу, предусмотренному статьей 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Что нужно для работы несовершеннолетних?
Какие документы работодатель вправе потребовать от несовершеннолетнего подростка при оформлении на работу?
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
Какие документы нужны для трудоустройства в 16 лет?
Документы для приема на работу несовершеннолетних
- паспорт (или свидетельство о рождении),
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
- при наличии — документы воинского учета,
- при наличии — трудовая книжка (если это будет первое место работы, то работодатель оформит ее самостоятельно),
Нужно ли согласие родителей на работу в 17 лет?
Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста пятнадцати лет, необходимо учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. … Следовательно, для заключения трудового договора с лицами от 15 до 17 лет согласие родителей не нужно.
Можно ли устроиться кассиром в 17 лет?
63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.
Можно ли работать в магните в 17 лет?
Мне 17 лет, учусь на очном во вторую смену, нужна срочно работа, смогут ли меня взять на работу в Магнит на неполный рабочий день? заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Можно ли официально работать до 18 лет?
20 ТК РФ вступать в трудовые отношения (работать) в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 (шестнадцати) лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, лица, не достигшие указанного возраста. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Какой должна быть максимальная продолжительность рабочей смены работников от 16 до 18 лет?
92 ТК РФ): — для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; — для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Можно ли работать в пятерочке в 17 лет?
265 ТК РФ Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, …
Сколько можно работать в 17 лет РБ?
Продолжительность ежедневной работы для подростков в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 4 часов 36 минут, для подростков от 16 до 18 лет – семи часов.
Можно ли устроиться на работу до 14 лет?
Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.
Какие документы нужны несовершеннолетнему для работы?
Документы при приеме на работу несовершеннолетнего
- паспорт или свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14 лет);
- трудовая книжка или справка по форме СТД-Р, если подросток ранее работал;
- документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета (СНИЛС);
Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетнего?
несовершеннолетнему гражданину, в возрасте до 15 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя из органа опеки и попечительства; медицинскую справку о состоянии здоровья; трудовую книжку; направление центра занятости.