1. На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья. 2.
Какой категории граждан запрещается работать на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда?
Работников в возрасте моложе 18 лет, в соответствии с частями 1, 2 статьи 265 ТК запрещено привлекать к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, подземным работам, к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию, к заданиям по переноске и передвижению тяжестей, …
Чем могут устанавливаться повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах работах с вредными и или опасными условиями труда?
Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Можно ли применять труд женщин на тяжелых работах работах с вредными и или опасными условиями труда?
Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Какие ограничения установлены законом для подростков при выполнении тяжелых работ и работ с вредными условиями труда?
Несовершеннолетние не могут быть допущены к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, …
Какие ограничения из перечисленных предусмотрены трудовым законодательством при выполнении тяжелых работ работ с вредными и или опасными условиями труда?
Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда … На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.
Какие льготы и компенсации предоставляются работникам?
Льготы и компенсации, полагающиеся работникам за вредные условия труда
- Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день:
- Доплаты за вредные условия труда:
- Выдача молока или других равноценных продуктов:
- Льготное пенсионное обеспечение:
Можно ли применение труда женщин на тяжелых работах?
На тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах труд женщин не запрещается, а только ограничивается.
Можно ли применять труд женщин на тяжелых работах?
Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Какая максимальная нагрузка допускается для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную при чередовании с другой работой до 2 раз в час )?
к. указанным постановлением установлены нормы по подъему и перемещению тяжестей: — при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами — до 30 кг; женщинами — до 10 кг; — постоянно в течение рабочей смены: мужчинами — до 15 кг; женщинами — до 7 кг.
Что входит в перечень тяжелых работ на которых запрещен труд несовершеннолетних?
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и …
Какие виды работ запрещено выполнять детям?
265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах …
Какие ограничения на труд несовершеннолетних?
Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов — для работников от 14 до 15 лет; 5 часов — для работников от 15 до 16 лет; 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет.